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    <title>Profil MBTI INFP : Richesses et difficultés - Metamorphoses</title>
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                        <div class="desc"><p>Trajet progressif depuis les bases jusqu'au manager coach.</p>
<p>Formations sur des besoins sp&eacute;cifiques.</p>
<p>Du manager d&eacute;butant au confirm&eacute;.</p>
<p><span class="evidence">Tout pour faire cro&icirc;tre vos managers</span>.</p></div>
                    </div>
                    

                </div>
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                        <div class="menuH3">Programme de formations à la communication interpersonnelle et en groupe</div>
                        <div class="desc"><p>Communication interpersonnelle, &eacute;coute, presentation skills.</p>
<p>Assertivit&eacute;, gestion de conflit.</p>
<p>Accueil, agressivit&eacute;.</p>
<p><span class="evidence">Le savoir-&ecirc;tre pour une communication authentique</span>.</p></div>
                    </div>
                    

                </div>
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                        <div class="menuH3">Formations types personnalité</div>
                        <div class="desc"><p>Formation MBTI&reg; : mieux vous conna&icirc;tre, mieux communiquer avec <span class="evidence">tous vos interlocuteurs</span>.<br /><br />Formation Process Com&reg; : mieux communiquer avec les personnes qui dysfonctionnent.</p></div>
                    </div>
                    

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                        <div class="desc"><p>Gestion de stress, gestion des &eacute;motions.</p>
<p>Gestion du temps, Mind mapping et pr&eacute;f&eacute;rences c&eacute;r&eacute;brales.</p>
<p><span class="evidence">Les outils concrets pour r&eacute;pondre efficacement aux exigences du travail.</span></p></div>
                    </div>
                    

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                        <div class="menuH3">Gestion de projet</div>
                        <div class="desc"><p>Formation sur Serious Game : un apprentissage concret, captivant.</p>
<p>Formation en pr&eacute;sentiel : g&eacute;rer les freins &agrave; la gestion de projet dans votre organisation.&nbsp;</p></div>
                    </div>
                    

                </div>
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                        <div class="menuH3">Découvrez tous nos articles sur Le MBTI</div>
                        <div class="desc"><p>D&eacute;couvrez les 16 types MBTI<sup>&reg;</sup>.</p>
<p>Comment <span class="evidence">coacher</span> chaque type MBTI<sup>&reg;</sup> ?</p>
<p>Quelles sont les applications du MBTI<sup>&reg;</sup>&nbsp;?</p></div>
                    </div>
                </div>
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                        <div class="desc"><p>D&eacute;couvrez la Process Com&reg;&thinsp;?</p>
<p>Comprenez &agrave; quoi sert la Process Com&reg; et ce qu'est le stress en&nbsp;Process Com&reg;</p>
<p>D&eacute;couvrez les 6 types Process Com<sup>&reg;</sup></p>
<p><sup></sup></p></div>
                    </div>
                </div>
                                <div class="col-md-6 col-lg-4 mb-30">
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                        <div class="menuH3">Découvrez tous nos articles sur Le Management</div>
                        <div class="desc"><p>Evitez des erreurs de management.</p>
<p>G&eacute;rez les collaborateurs difficiles.</p>
<p>Motivez vos collaborateurs...</p></div>
                    </div>
                </div>
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                        <div class="desc"><p>Vid&eacute;os sur les erreurs de management.</p>
<p>Des situations r&eacute;elles.</p>
<p>Les principales erreurs &agrave; &eacute;viter.</p></div>
                    </div>
                </div>
                                <div class="col-md-6 col-lg-4 mb-30">
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                        <div class="menuH3">Coacher les différents types de personnalités</div>
                        <div class="desc"><p>D&eacute;couvrez tout ce qu'il faut savoir sur le coaching !</p>
<p>Des articles pour vous aider &agrave; r&eacute;ussir votre coaching&nbsp;</p></div>
                    </div>
                </div>
                            </div>
        </div>
    </div>
</div>
    <div class="mt-lg-50 mt-xl-100">
      <h1>Profil MBTI INFP : Explorer les qualités et défis du type INFP</h1>
      <div class="h2 no-pap backgwhite mb-0">Quelles sont les caractéristiques fréquentes d&#039;un INFP ?</div>
          </div>
  </div>
</header>

<article class="mt-20">
  <div class="container container-detail">
    <div class="row">
            <div class="col-md-5 col-lg-4 order-12 order-md-1">
        <div class="pr-xl-50 text-center">
          <div class="box-blue mb-30">
            <div>Comment maîtriser le MBTI en profondeur ?</div>
            <a href="/fr/formations/types-de-personnalites/formation-mbti" class="btn btn-white mt-20">Découvrir notre formation au MBTI</a>
          </div>
          <!-- <div class="box-white p-lg-30">
                        <div class="mb-20 fw-700">Recevoir notre livre blanc</div>
                        <a href="#modal-lv" data-toggle="modal" class="text-decoration-underline">Recevoir notre livre blanc</a>
                    </div> -->

                    <div class="box-white p-lg-30 d-none d-md-block">
            <div class="mb-20 fw-700">Les autres articles</div>
            <ul class="pl-20">
                                                                                    <li class="text-left">
                <a href="/fr/ressources/mbti/tout-savoir-sur-le-mbti" class="text-decoration-underline">Tout savoir sur le MBTI®</a>
              </li>
                                                        <li class="text-left">
                <a href="/fr/ressources/mbti/mbti-step-2" class="text-decoration-underline">Les différences entre MBTI Step I et Step II</a>
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                                                        <li class="text-left">
                <a href="/fr/ressources/mbti/actiontypes" class="text-decoration-underline">ActionTypes® et coaching sportif</a>
              </li>
                                                        <li class="text-left">
                <a href="/fr/ressources/mbti/test-mbti-gratuit" class="text-decoration-underline">Test 16 personnalités</a>
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                                                        <li class="text-left">
                <a href="/fr/ressources/mbti/16-types-personnalite-mbti" class="text-decoration-underline">Les 16 personnalités</a>
              </li>
                                                                                                                <li class="text-left">
                <a href="/fr/ressources/mbti/applications-mbti" class="text-decoration-underline">MBTI et style de Management</a>
              </li>
                                                        <li class="text-left">
                <a href="/fr/ressources/mbti/mbti-communication" class="text-decoration-underline">MBTI et Communication</a>
              </li>
                                                        <li class="text-left">
                <a href="/fr/ressources/mbti/mbti-developpement-personnel" class="text-decoration-underline">MBTI et gestion de stress</a>
              </li>
                                                        <li class="text-left">
                <a href="/fr/ressources/mbti/mbti-gestion-de-carriere" class="text-decoration-underline">MBTI et gestion de carrière</a>
              </li>
                                                        <li class="text-left">
                <a href="/fr/ressources/mbti/coaching-avec-le-mbti" class="text-decoration-underline">Pourquoi coacher avec le MBTI?</a>
              </li>
                                                                                                                <li class="text-left">
                <a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-istj" class="text-decoration-underline">ISTJ</a>
              </li>
                                                        <li class="text-left">
                <a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-isfj" class="text-decoration-underline">ISFJ</a>
              </li>
                                                        <li class="text-left">
                <a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-infj" class="text-decoration-underline">INFJ</a>
              </li>
                                                        <li class="text-left">
                <a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-intj" class="text-decoration-underline">INTJ</a>
              </li>
                                                        <li class="text-left">
                <a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-istp" class="text-decoration-underline">ISTP</a>
              </li>
                                                        <li class="text-left">
                <a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-isfp" class="text-decoration-underline">ISFP</a>
              </li>
                                                                                    <li class="text-left">
                <a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-intp" class="text-decoration-underline">INTP</a>
              </li>
                                                        <li class="text-left">
                <a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-estp" class="text-decoration-underline">ESTP</a>
              </li>
                                                        <li class="text-left">
                <a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-esfp" class="text-decoration-underline">ESFP</a>
              </li>
                                                        <li class="text-left">
                <a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-enfp" class="text-decoration-underline">ENFP</a>
              </li>
                                                        <li class="text-left">
                <a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-entp" class="text-decoration-underline">ENTP</a>
              </li>
                                                        <li class="text-left">
                <a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-estj" class="text-decoration-underline">ESTJ</a>
              </li>
                                                        <li class="text-left">
                <a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-esfj" class="text-decoration-underline">ESFJ</a>
              </li>
                                                        <li class="text-left">
                <a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-enfj" class="text-decoration-underline">ENFJ</a>
              </li>
                                                        <li class="text-left">
                <a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-entj" class="text-decoration-underline">ENTJ</a>
              </li>
                                                                                                                <li class="text-left">
                <a href="/fr/ressources/mbti/extraversion-mbti" class="text-decoration-underline">Extraversion (E)</a>
              </li>
                                                        <li class="text-left">
                <a href="/fr/ressources/mbti/sensation-mbti" class="text-decoration-underline">Sensation (S)</a>
              </li>
                                                        <li class="text-left">
                <a href="/fr/ressources/mbti/pensee-mbti" class="text-decoration-underline">Pensée (T)</a>
              </li>
                                                        <li class="text-left">
                <a href="/fr/ressources/mbti/jugement-mbti" class="text-decoration-underline">Jugement (J)</a>
              </li>
                                                        <li class="text-left">
                <a href="/fr/ressources/mbti/introversion-mbti" class="text-decoration-underline">Introversion (I)</a>
              </li>
                                                        <li class="text-left">
                <a href="/fr/ressources/mbti/intuition-mbti" class="text-decoration-underline">Intuition (N)</a>
              </li>
                                                        <li class="text-left">
                <a href="/fr/ressources/mbti/sentiment-mbti" class="text-decoration-underline">Sentiment (F)</a>
              </li>
                                                        <li class="text-left">
                <a href="/fr/ressources/mbti/perception-mbti" class="text-decoration-underline">Perception (P)</a>
              </li>
                                                                    </ul>
          </div>
                  </div>
      </div>
                  <div class="col-md-7 col-lg-8 mt-md-50 mt-md-0 order-1 order-md-12">
        <h2>Que veut dire INFP ?</h2>
<p>L'<span class="evidence">INFP</span> est le code cr&eacute;&eacute; par Isabel Myers et Katharine Briggs pour repr&eacute;senter le profil de personnalit&eacute; MBTI qui a une pr&eacute;f&eacute;rence pour :&nbsp;</p>
<ul>
<li>L'<strong><a href="/fr/ressources/mbti/introversion-mbti">Introversion</a></strong> (<span class="evidence">I</span>)</li>
<li>L'<strong><a href="/fr/ressources/mbti/intuition-mbti">Intuition</a></strong> (<span class="evidence">N</span>)</li>
<li>Le <strong><a href="/fr/ressources/mbti/sentiment-mbti">Sentiment</a></strong> (<span class="evidence">F</span>)</li>
<li>La <strong><a href="/fr/ressources/mbti/perception-mbti">Perception</a></strong> (<span class="evidence">P</span>)</li>
</ul>
<p>L'INFP est souvent per&ccedil;u comme une personne <span class="evidence">attentionn&eacute;e</span>, <span class="evidence">id&eacute;aliste</span> et <span class="evidence">cr&eacute;ative</span>.</p>
<p>&nbsp;</p>
<div class="col-xs-12 col-sm-6" style="background-color: #efefef;">
<p><strong>Ce que vous allez d&eacute;couvrir sur l'INFP :</strong></p>
<ul>
<li><a href="#caracteristiques">Ses principales caract&eacute;ristiques</a></li>
<li><a href="#points">Ses points forts et ses difficult&eacute;s potentielles</a></li>
<li><a href="#environnement">L'environnement qui lui convient</a></li>
<li><a href="#leadership">Son style de leadership</a></li>
<li><a href="#communication">Son style de communication</a></li>
<li><a href="#changement">Comment il r&eacute;agit face au changement</a></li>
<li><a href="#conflit">Sa gestion de conflit</a></li>
<li><a href="#stress">Ses causes de stress, ses r&eacute;actions sous stress</a></li>
<li><a href="#dynamique">La dynamique de son type</a></li>
<li><a href="#evolution">Son &eacute;volution possible en cours d'existence</a></li>
<li><a href="#coaching">Comment le coacher</a></li>
<li><a href="#synthese">La synth&egrave;se de ses caract&eacute;ristiques</a></li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong><a href="#16typesMBTI">Comparer avec les autres types MBTI</a></strong></p>
</div>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<div id="caracteristiques">
<h2>Quelles sont les caract&eacute;ristiques de l'INFP ? | Comment reconna&icirc;tre si vous &ecirc;tes un INFP ?</h2>
<p><img src="https://metamorphoses.be/storage/upload/MBTI-caracteristiques-profils-1000-200-min.jpg" class="responsive" alt="Quelles sont les caract&eacute;ristiques d'un INFP ?" /></p>
<p>&nbsp;</p>
</div>
<h3>Comment l&rsquo;INFP analyse-t-il les informations ?</h3>
<div class="row">
<div class="col-xs-12 col-sm-9">
<p>Tr&egrave;s t&ocirc;t dans la vie, l&rsquo;INFP d&eacute;veloppe sa fonction Dominante, le Sentiment introverti (<span class="evidence">Fi</span>).</p>
<p>L'INFP prend ses d&eacute;cisions sur base subjective, en fonction de son syst&egrave;me de valeurs ; de ce qu'il trouve bien, bon, juste...</p>
<p>Il analyse tout ce qui se passe autour de lui pour <span class="evidence">v&eacute;rifier la coh&eacute;rence avec son syst&egrave;me de valeurs</span>. Il aime des discussions en profondeur, des r&eacute;flexions philosophiques, &eacute;thiques&hellip; et appr&eacute;cie la compagnie de personnes avec lesquelles il peut partager ces r&eacute;flexions et recherches.</p>
</div>
<div class="col-xs-12 col-sm-3" style="text-align: center;"><img src="https://metamorphoses.be/storage/upload/Sentiment introverti-150-290-min.jpg" width="150" height="290" alt="Sentiment introverti - Fonction Dominante de l'INFP" /> <br />Fiona (<span class="evidence">Fi</span>) <span class="evidence">*</span><br />Sentiment introverti</div>
</div>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<h3>Comment l'INFP per&ccedil;oit-il les informations ?</h3>
<div class="row">
<div class="col-xs-12 col-sm-9">
<p>&Agrave; la p&eacute;riode de l'adolescence, l'INFP d&eacute;veloppe sa fonction Auxiliaire, l'Intuition extravertie (<span class="evidence">Ne</span>).</p>
<p>Il per&ccedil;oit les informations de fa&ccedil;on globale et associative ; lorsqu'il per&ccedil;oit une information, son cerveau connecte inconsciemment et imm&eacute;diatement celle-ci avec une autre information. Montrez-lui une pomme et il pense &agrave; New-York, Newton, Adam et Eve...</p>
<p>Chez l&rsquo;INFP, <span class="evidence">toute information nouvelle suscite de nouvelles associations d&rsquo;id&eacute;es</span> et de nouvelles r&eacute;flexions, des liens avec l&rsquo;exp&eacute;rience pass&eacute;e, des projections dans le futur, des retours &agrave; l&rsquo;instant pr&eacute;sent. Cette relation &agrave; l&rsquo;information donne &agrave; l&rsquo;INFP sa capacit&eacute; &agrave; trouver de nouvelles id&eacute;es en permanence et &agrave; faire preuve d&rsquo;une grande cr&eacute;ativit&eacute;.</p>
<p>Les personnages qui repr&eacute;sentent l'Intuition extravertie (<span class="evidence">Ne</span>): Nelly et le Sentiment introverti (<span class="evidence">Fi</span>): Fiona sont extraits de notre <strong><a href="/fr/livre-mbti">livre Myers - Briggs</a></strong>&nbsp;: vous &ecirc;tes unique.</p>
</div>
<div class="col-xs-12 col-sm-3" style="text-align: center;"><img src="https://metamorphoses.be/storage/upload/Intuition extravertie-150-290-min.jpg" width="150" height="290" alt="Intuition extravertie - Fonction Auxiliaire de l'INFP" /> <br />Nelly (<span class="evidence">Ne</span>) <span class="evidence">*</span><br />Intuition extravertie</div>
</div>
<p>&nbsp;</p>
<h3>Comment fonctionne un INFP ?</h3>
<p>L&rsquo;INFP se reconna&icirc;t g&eacute;n&eacute;ralement lorsqu&rsquo;on le d&eacute;crit comme <span class="evidence">une personne id&eacute;aliste, attach&eacute;e &agrave; ses valeurs</span>, en recherche d&rsquo;harmonie au travail et dans la vie. L&rsquo;INFP a besoin d&rsquo;un environnement de vie (et professionnel) en accord avec son syst&egrave;me de valeurs. L'INFP est, avec l'ENFP, le profil le plus fr&eacute;quent parmi les participants &agrave; notre formation au MBTI.</p>
<p>Les INFP sont en g&eacute;n&eacute;ral assez cr&eacute;atifs et ont une tr&egrave;s bonne aptitude &agrave; faire face aux impr&eacute;vus.</p>
<p>D&rsquo;un naturel g&eacute;n&eacute;ralement en retrait, ils font souvent preuve d&rsquo;une grande empathie et d&rsquo;une grande sensibilit&eacute;, mais peuvent devenir v&eacute;h&eacute;ments lorsque leurs valeurs sont mises &agrave; mal.</p>
<p>La <strong><a href="/fr/ressources/mbti/tout-savoir-sur-le-mbti">connaissance du MBTI</a></strong> permet de d&eacute;duire les forces et difficult&eacute;s de l'INFP qui sont li&eacute;es &agrave; son <span class="evidence">besoin de vivre en harmonie avec ses valeurs</span> et aux exc&egrave;s que cela peut, par moments, causer.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<div id="points">
<h2>Quels sont les points forts et les difficult&eacute;s potentielles de l'INFP ?</h2>
<p><img src="https://metamorphoses.be/storage/upload/MBTI-points forts et faibles-1000-200-min.jpg" class="responsive" alt="Quels sont les points forts et faibles de l'INFP ?" /></p>
<p>&nbsp;</p>
</div>
<p>La connaissance du MBTI permet de d&eacute;duire les forces et difficult&eacute;s des INFP.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h3>Quels sont les points forts de l&rsquo;INFP ?</h3>
<p>L'INFP a, en g&eacute;n&eacute;ral, <span class="evidence">une grande sensibilit&eacute; et une profonde empathie</span>, m&ecirc;me si exprimer ses ressentis ne lui est pas toujours facile.</p>
<p>L'INFP est tr&egrave;s attentif aux valeurs, &agrave; l'&eacute;thique, au sens de la mission ; c'est, souvent, la personne vers laquelle on se tourne lorsqu&rsquo;on doit retrouver la coh&eacute;rence avec les valeurs d&rsquo;une compagnie.</p>
<p>C'est &eacute;galement un profil de personnalit&eacute; qui aime s'investir dans le d&eacute;veloppement personnel, l&rsquo;accompagnement, la formation et le coaching. C'est, toutefois, un des profils MBTI&reg; qui est le plus d&eacute;savantag&eacute; par la m&eacute;thodologie de coaching classique et son recours &agrave; la m&eacute;thode GROW et donc un de ceux qui a le plus &agrave; gagner dans le recours &agrave; un <strong><a href="/fr/coaching-adaptatif">coaching diff&eacute;renci&eacute;</a></strong>.</p>
<p>Il fait, souvent, preuve d'une grande cr&eacute;ativit&eacute;, d'une <span class="evidence">excellente capacit&eacute; &agrave; rebondir face &agrave; l'impr&eacute;vu</span> et &agrave; "retomber sur ses pattes".</p>
<p>Il &eacute;prouve une facilit&eacute; naturelle &agrave; avoir une vision globale et &agrave; aborder un probl&egrave;me sous tous ses angles en pensant tant aux implications pr&eacute;sentes que futures.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h3>Quelles sont les difficult&eacute;s potentielles de l'INFP ?</h3>
<p>L'INFP &eacute;prouve, g&eacute;n&eacute;ralement, de grosses difficult&eacute;s &agrave; exprimer ses ressentis, ses besoins, ses frustrations. &Agrave; force, cela <span class="evidence">peut cr&eacute;er des col&egrave;res fortes</span>, impressionnantes, souvent courtes, suivies de remords lourds &agrave; porter.</p>
<p>Se tenir aux d&eacute;cisions qui ont &eacute;t&eacute; prises, faire preuve de continuit&eacute;, mener un projet jusque dans ses derniers d&eacute;tails sans entamer de nouvelles id&eacute;es lui demande un effort cons&eacute;quent.</p>
<p>Les INFP peuvent avoir tendance &agrave; &ecirc;tre irr&eacute;alistes et &agrave; s'engager dans un trop grand nombre de projets.</p>
<p>Lors du deuxi&egrave;me jour de <strong><a href="/fr/formations/types-de-personnalites/formation-mbti">la formation au MBTI</a></strong>, l'INFP d&eacute;couvre les probl&egrave;mes dus aux exc&egrave;s de sa Dominante ou &agrave; son Inf&eacute;rieure, telle que r&eacute;sum&eacute;s dans la figure ci-dessous.&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><img src="https://metamorphoses.be/storage/upload/infp-points forts et faibles-1000-745-min.jpg" class="responsive" alt="Les points forts et faibles de l'INFP" /></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<div id="environnement">
<h2>Quel environnement de travail convient &agrave; un INFP ?</h2>
<p><img src="https://metamorphoses.be/storage/upload/mbti-environnement preferre-1000-200-min.jpg" class="responsive" alt="Quel est l'environnement de travail pr&eacute;f&eacute;r&eacute; de l'INFP" /></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Le MBTI permet de comprendre le genre d&rsquo;environnement de travail qui convient &agrave; un INFP et celui qui l'emp&ecirc;che de s'exprimer efficacement.&nbsp;</p>
</div>
<p>&nbsp;</p>
<h3>Qu'est-ce qu'un INFP recherche dans son travail ?</h3>
<p>L'INFP a besoin d'un <span class="evidence">travail en accord avec ses valeurs</span>, qui lui permet de donner du sens &agrave; son existence et de grandir en tant qu'&ecirc;tre humain.</p>
<p>Il est attir&eacute; par les emplois qui leur permettent d'aider les autres &agrave; se d&eacute;velopper.</p>
<p>Il aime l'autonomie, la vari&eacute;t&eacute; et l'harmonie dans le travail.</p>
<p>Lors d'une <strong><a href="/fr/formations/management/formation-management-bases">formation au management</a></strong>, l'INFP apprendra &agrave; tenir compte du fait que ce besoin n'est pas partag&eacute; par la plupart des autres profils MBTI&reg;.&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<h3>Ce que l' INFP ne veut pas dans son travail</h3>
<p>L'INFP n'appr&eacute;cie pas des environnements de travail autoritaires.</p>
<p>Travailler dans <span class="evidence">un environnement qui ne lui offre pas la flexibilit&eacute; suffisante pour explorer ses nouvelles id&eacute;es</span>, qui n'est pas harmonieux ou qui est en d&eacute;saccord avec ses valeurs peuvent repr&eacute;senter un v&eacute;ritable d&eacute;fi pour un INFP.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<div id="leadership">
<h2>Quel est le style de leadership de l'INFP ?</h2>
<p><img src="https://metamorphoses.be/storage/upload/MBTI-styles leadership-1000-200-min.jpg" class="responsive" alt="Quel est le style de leadership pr&eacute;f&eacute;r&eacute; de l'INFP ?" /></p>
<p>&nbsp;</p>
</div>
<p>L&rsquo;INFP fait partie du temp&eacute;rament des <span class="evidence">Id&eacute;alistes</span> identifi&eacute; par David Keirsey.</p>
<p>Il a besoin d&rsquo;un travail qui donne du sens &agrave; son existence.</p>
<p>Il a besoin d'un environnement de travail qui soit en accord avec son syst&egrave;me de valeur. Il cherche &agrave; se sentir en harmonie et &agrave; se d&eacute;velopper tant sur le plan professionnel qu'en tant qu'individu.</p>
<p>Il appr&eacute;cie un manager qui lui permet de <span class="evidence">cro&icirc;tre en tant que personne</span>. En tant que leader, il est particuli&egrave;rement &agrave; l'aise dans une relation de coaching, il aime donner du sens au travail et vise &agrave; faire progresser ses collaborateurs en agissant comme gestionnaire coach.</p>
<p>Dans leur style de management, ils prendront plut&ocirc;t un r&ocirc;le de support ou mentor et accorderont une certaine libert&eacute; aux collaborateurs. Une formation de manager devra d&eacute;velopper, chez eux, la capacit&eacute; &agrave; viser des r&eacute;sultats tangibles &agrave; court terme, d&eacute;velopper leur capacit&eacute; &agrave; donner des feedbacks directs, et &agrave; avoir une plus grande stabilit&eacute;.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<div id="communication">
<h2>Quel est le style de communication de l'INFP ?</h2>
<p><img src="https://metamorphoses.be/storage/upload/MBTI-communication-100-200-min.jpg" class="responsive" alt="Quel est le style de communication de l'INFP ?" /></p>
<p>&nbsp;</p>
</div>
<p>L'INFP a un langage abstrait, nourri d'images et de m&eacute;taphores en tous genres. Il manie, souvent avec une dext&eacute;rit&eacute; certaine, un <span class="evidence">humour fait de jeux de mots et d'associations d'id&eacute;es farfelues</span>.</p>
<p>Il fait r&eacute;guli&egrave;rement des coqs &agrave; l'&acirc;ne et passe d'un sujet &agrave; l'autre, de fa&ccedil;on parfois d&eacute;concertante, parfois au milieu m&ecirc;me d'une phrase.</p>
<p>Il communique de fa&ccedil;on globale, en commen&ccedil;ant par les conclusions et &eacute;prouve parfois des <span class="evidence">difficult&eacute;s &agrave; pr&eacute;senter les faits</span> sur lesquels il s'est bas&eacute; pour tirer des conclusions.</p>
<p>Il communique plut&ocirc;t pour &eacute;changer des id&eacute;es et a souvent tendance &agrave; oublier de communiquer ses d&eacute;cisions, une fois qu'il a tir&eacute; ses conclusions.</p>
<p>Ses raisonnements sont subjectifs, bas&eacute;s sur son propre syst&egrave;me de valeurs et visent &agrave; atteindre ce qui lui semble &ecirc;tre bien, bon, juste...</p>
<p>En formation &agrave; la communication, ses apprentissages majeurs sont de prendre du recul avec ses jugements, d'exprimer plus facilement ses ressentis et ses besoins.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<div id="changement">
<h2>Quel est le style de gestion de changement de l'INFP ?</h2>
<p><img src="https://metamorphoses.be/storage/upload/MBTI-gestion changement-1000-200-min.jpg" class="responsive" alt="Quel est le style de gestion du changement de l'INFP ?" /></p>
<p>&nbsp;</p>
</div>
<p>L'INFP est, souvent, un grand contributeur dans les sessions de brainstorming ; sessions auxquelles il adore en g&eacute;n&eacute;ral de contribuer.</p>
<p>Ses id&eacute;es sont nombreuses, originales ; m&ecirc;me si elles sont loin d'&ecirc;tre toutes r&eacute;alistes. Sa <span class="evidence">production d'id&eacute;es nouvelles est tellement f&eacute;conde, qu'il n'aura jamais le temps d'en r&eacute;aliser ne fut-ce qu'une petite partie</span>, ce qui est une source de frustrations r&eacute;currentes pour lui.&nbsp;</p>
<p>Il excelle lorsqu'il s'agit de trouver des id&eacute;es cr&eacute;atives et de sortir des sentiers battus. La dimension humaine est int&eacute;gr&eacute;e dans sa recherche de nouvelles fa&ccedil;ons de faire.</p>
<p>Les points d'am&eacute;lioration qu'il recherche g&eacute;n&eacute;ralement dans une <strong><a href="/fr/formations/management/formation-gestion-changement">formation &agrave; la gestion de changement</a></strong> sont li&eacute;s &agrave; la capacit&eacute; &agrave; mener ses id&eacute;es &agrave; bout<span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false">&nbsp;</span>; &agrave; faire le tri entre ses nombreuses id&eacute;es &nbsp;; &agrave; conserver un fil conducteur ; &agrave; plus baser ses projets de changement autour de ce qui fonctionne d&eacute;j&agrave; bien dans sa compagnie.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<div id="conflit">
<h2>Quel est le style de gestion de conflit de l'INFP ?</h2>
<p><img src="https://metamorphoses.be/storage/upload/MBTI-gestion conflit-1000-200-min.jpg" class="responsive" alt="Quel est le style de gestion de conflit de l'INFP ?" /></p>
<p>&nbsp;</p>
</div>
<p>Naturellement, pour un INFP, un conflit ne surgit pas &agrave; cause d'une divergence de point de vue, mais &agrave; cause d'une difficult&eacute; &agrave; se comprendre, &agrave; se respecter. <span class="evidence">La dimension relationnelle du conflit prime avant tout</span>.</p>
<p>Face &agrave; un conflit, le r&eacute;flexe premier de l'INFP est d'essayer de comprendre son interlocuteur, son ressenti, ses besoins, ses frustrations... Et il esp&egrave;re en obtenir autant de celui-ci. L'INFP a donc tendance &agrave; poser beaucoup de questions pour essayer de <span class="evidence">susciter cette compr&eacute;hension r&eacute;ciproque</span>, au risque parfois d'en oublier la recherche de solutions objectives.</p>
<p>Lors d'un conflit, il risque d'appara&icirc;tre comme une personne trop sensible ; de passer pour le psy ou l'assistant social de service ou encore de ne pas &ecirc;tre assez focalis&eacute; sur les objectifs, les solutions, le passage &agrave; l'action... Cette tendance peut &ecirc;tre compens&eacute;e en utilisant le mod&egrave;le des 4 questions que nous utilisons en <strong><a href="/fr/formations/communication/formation-gestion-conflit">formation &agrave; la gestion de conflits</a></strong>.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<div id="stress">
<h2>Quels sont les m&eacute;canismes de stress chez un INFP ?</h2>
<p><img src="https://metamorphoses.be/storage/upload/MBTI-gestion-stress-100-200-min.jpg" class="responsive" alt="Qu'est-ce qui stresse un INFP ? Comment r&eacute;agit-il sous stress ? Quelles sont ses strat&eacute;gies pour le g&eacute;rer ?" /></p>
<p>&nbsp;</p>
</div>
<p>Le MBTI permet de comprendre ce qui cause le stress chez un INFJ et de pr&eacute;voir ses comportements sous stress l&eacute;ger et sous stress s&eacute;v&egrave;re. En cela, le MBTI s'av&egrave;re un &eacute;l&eacute;ment essentiel d'une <strong><a href="/fr/formations/formations-efficacite/formation-gestion-stress">formation pour g&eacute;rer son stress</a></strong>.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h3>Qu'est-ce qui stresse un INFP ?</h3>
<p>Les principaux stresseurs de l&rsquo;INFP sont de :</p>
<ul>
<li>&Ecirc;tre confront&eacute; &agrave; un non-respect de ses valeurs ou de ses opinions.</li>
<li>Devoir suivre la r&egrave;gle pour la r&egrave;gle, au d&eacute;triment de l&rsquo;humain.</li>
<li>Faire face &agrave; un exc&egrave;s d&rsquo;&eacute;ch&eacute;ances &agrave; respecter ou &agrave; une absence de flexibilit&eacute; (dans la vie ou dans le travail).</li>
</ul>
<p>Les INFP n'appr&eacute;cient g&eacute;n&eacute;ralement pas les personnes critiques, n&eacute;gatives et ferm&eacute;es au changement.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h3>Comment l'INFP r&eacute;agit-il sous stress ?</h3>
<p><span class="evidence">Sous stress, l&eacute;ger</span>, un INFP peut de venir d&eacute;fensif et mal interpr&eacute;ter les propos, attitudes et comportements des autres. Il risque de <span class="evidence">devenir intol&eacute;rant</span> et faire preuve de rigidit&eacute; par rapport aux personnes qui ont des comportements ou des id&eacute;es qui sont en porte &agrave; faux avec son syst&egrave;me de valeurs.</p>
<p><span class="evidence">Sous stress s&eacute;v&egrave;re</span>, il peut se montrer critique, dogmatique et &ecirc;tre dans l'attaque par rapport &agrave; ceux qui ne respectent pas ses valeurs. Il va alors devenir direct, dur voire, dans des cas extr&ecirc;mes, avoir des <span class="evidence">col&egrave;res brusques et impressionnantes</span>.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h3>Comment l'INFP peut-il sortir du stress ?</h3>
<p>Pouvoir <span class="evidence">rencontrer des personnes qui sont dans l&rsquo;&eacute;coute</span> et le respect de ses valeurs, avoir des discussions profondes avec ces derni&egrave;res, pouvoir laisser son esprit explorer librement des id&eacute;es, repr&eacute;sentent autant de pistes efficaces pour aider l&rsquo;INFP &agrave; sortir de stress.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<div id="dynamique">
<h2>Quelle est la dynamique du type chez les INFP ?</h2>
<p><img src="https://metamorphoses.be/storage/upload/MBTI-dynamique du type-1000-200-min.jpg" class="responsive" alt="Quelle est la dynamique du type chez un INFP ?" /></p>
<p>&nbsp;</p>
</div>
<p>La Fonction Dominante de l'INFP est le Sentiment introverti - <span class="evidence">Fi</span></p>
<p>Son Auxiliaire est l'Intuition extravertie - <span class="evidence">Ne</span></p>
<p>Sa Tertiaire est la Sensation introvertie - <span class="evidence">Si</span></p>
<p>Son Inf&eacute;rieure est la Pens&eacute;e extravertie - <span class="evidence">Te</span></p>
<p>Sa fonction Oppos&eacute;e est le Sentiment extraverti - <span class="evidence">Fe</span></p>
<p>Son Parent Critique est l'Intuition introvertie - <span class="evidence">Ni</span></p>
<p>Son Trickster est la Sensation extravertie - <span class="evidence">Se</span></p>
<p>Sa D&eacute;moniaque est la Pens&eacute;e introvertie - <span class="evidence">Ti</span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>La connaissance de la dynamique du type offre des opportunit&eacute;s de r&eacute;aliser un <span class="evidence">coaching diff&eacute;renci&eacute;</span> pour r&eacute;pondre plus rapidement et plus durablement aux besoins d'un coach&eacute; ISTJ.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<div id="evolution">
<h2>Comment l'INFP peut-il &eacute;voluer en cours d'existence ?</h2>
<p><img src="https://metamorphoses.be/storage/upload/MBTI-evolution profils-1000-200-min.jpg" class="responsive" alt="Comment un profil INFP peut-il &eacute;voluer en cours d'existence ?" /></p>
<p>&nbsp;</p>
</div>
<h3>Quelle sorte d'enfant l'INFP est-il ?</h3>
<p>Lors de l'enfance, les INFP ont tendance &agrave; se montrer <span class="evidence">dociles</span>, <span class="evidence">attentionn&eacute;s</span> et <span class="evidence">sensibles</span>.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h3>Comment l'INFP &eacute;volue-t-il &agrave; l'adolescence ?</h3>
<p>A l'adolescence, l'INFP d&eacute;veloppe sa cr&eacute;ativit&eacute; et son imagination.</p>
<p><span class="evidence">Il adopte un fonctionnement plus extraverti</span>.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h3>Comment l'INFP peut-il &eacute;voluer &agrave; l'&acirc;ge adulte (&eacute;volution possible &agrave; la trentaine) ?</h3>
<p>A la trentaine, L'INFP peut devenir plus pratique, &ecirc;tre moins tourn&eacute; vers le futur.</p>
<p>Il aura, &agrave; ce moment, <span class="evidence">plus de facilit&eacute; &agrave; faire face aux exigences de respect des &eacute;ch&eacute;ances</span>, avoir plus de structure et se laisser moins distraire par toutes les nouvelles id&eacute;es qui l&rsquo;assaillent r&eacute;guli&egrave;rement.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h3>Comment l'INFP peut-il &eacute;voluer &agrave; la mi-vie (&eacute;volution possible vers 40 / 50 ans) ?</h3>
<p><span class="evidence">A mi-vie, l'INFP peut devenir plus logique et plus naturellement assertif</span>.</p>
<p>Il aura alors plus de facilit&eacute;s &agrave; exprimer un point de vue personnel sans avoir peur de blesser l'autre. Il pourra mieux g&eacute;rer la col&egrave;re qu&rsquo;il peut ressentir face &agrave; des comportements qui enfreignent son syst&egrave;me de valeur.&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<div id="coaching">
<h2>Comment coacher un INFP ?</h2>
</div>
<p><img src="https://metamorphoses.be/storage/upload/MBTI-coaching differents profils.jpg" class="responsive" alt="Comment coacher un INFP ?" /></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>L'INFP, est parmi les 16 personnalit&eacute;s MBTI&reg;, une de celles qui pourrait &ecirc;tre le plus mal &agrave; l'aise avec la m&eacute;thodologie du GROW et l'approche de l'International Coaching Federation (ICF).</p>
<p>En <strong><a href="/fr/coaching-adaptatif">coaching</a></strong> diff&eacute;renci&eacute;, le coach lib&eacute;rera le potentiel de d&eacute;veloppement de l'INFP en sortant d'une approche lin&eacute;aire. C'est une comp&eacute;tence d'autant plus importante pour un coach que l'INFP est un des profils les plus tent&eacute;s par des d&eacute;marches de d&eacute;veloppement personnel.</p>
<p>D&eacute;couvrez-en plus dans l'article sur le <strong><a href="/fr/ressources/coaching/coaching-infp">coaching d'un INFP</a></strong>.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<div id="synthese">
<h2>Les caract&eacute;ristiques principales de l'INFP - Synth&egrave;se</h2>
</div>
<p><img src="https://metamorphoses.be/storage/upload/profil-mbti-infp-1000-745-min.jpg" class="responsive" alt="Comment reconna&icirc;tre un INFP ?" /></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<div id="16typesMBTI">
<h2 class="&quot;">Comparez avec les autres types de personnalit&eacute; du MBTI&reg;</h2>
<div class="row">
<div class="col-xs-12 col-sm-3">
<p style="text-align: center;"><a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-istj"><strong>ISTJ</strong></a></p>
</div>
<div class="col-xs-12 col-sm-3">
<p style="text-align: center;"><a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-isfj"><strong>ISFJ</strong></a></p>
</div>
<div class="col-xs-12 col-sm-3">
<p style="text-align: center;"><a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-infj"><strong>INFJ</strong></a></p>
</div>
<div class="col-xs-12 col-sm-3">
<p style="text-align: center;"><a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-intj"><strong>INTJ</strong></a></p>
</div>
</div>
<div class="row">
<div class="col-xs-12 col-sm-3">
<p style="text-align: center;"><a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-istp"><strong>ISTP</strong></a></p>
</div>
<div class="col-xs-12 col-sm-3">
<p style="text-align: center;"><a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-isfp"><strong>ISFP</strong></a></p>
</div>
<div class="col-xs-12 col-sm-3">
<p style="text-align: center;"><a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-infp"><strong>INFP</strong></a></p>
</div>
<div class="col-xs-12 col-sm-3">
<p style="text-align: center;"><a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-intp"><strong>INTP</strong></a></p>
</div>
</div>
<div class="row">
<div class="col-xs-12 col-sm-3">
<p style="text-align: center;"><a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-estp"><strong>ESTP</strong></a></p>
</div>
<div class="col-xs-12 col-sm-3">
<p style="text-align: center;"><a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-esfp"><strong>ESFP</strong></a></p>
</div>
<div class="col-xs-12 col-sm-3">
<p style="text-align: center;"><a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-enfp"><strong>ENFP</strong></a></p>
</div>
<div class="col-xs-12 col-sm-3">
<p style="text-align: center;"><a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-entp"><strong>ENTP</strong></a></p>
</div>
</div>
<div class="row">
<div class="col-xs-12 col-sm-3">
<p style="text-align: center;"><a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-estj"><strong>ESTJ</strong></a></p>
</div>
<div class="col-xs-12 col-sm-3">
<p style="text-align: center;"><a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-esfj"><strong>ESFJ</strong></a></p>
</div>
<div class="col-xs-12 col-sm-3">
<p style="text-align: center;"><a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-enfj"><strong>ENFJ</strong></a></p>
</div>
<div class="col-xs-12 col-sm-3">
<p style="text-align: center;"><a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-entj"><strong>ENTJ</strong></a></p>
</div>
</div>
</div>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong><a href="https://www.linkedin.com/in/jeanlucdupont/?locale=fr_FR" target="_blank" rel="noopener">Jean-Luc Dupont</a></strong></p>
<p><strong><a href="/fr/metamorphoses#jean-luc-dupont">Formateur certifi&eacute; MBTI</a></strong> Step I et II, MTRI, ActionTypes&reg;, <strong><a href="/fr/formations/types-de-personnalites/formation-process-communication-management">Formation Process Com</a></strong>&reg;</p>
<p>Auteur du livre "Vous &ecirc;tes unique"</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><span class="evidence">*</span> Ces dessins sont prot&eacute;g&eacute;s par le <span class="evidence">droit d'auteur</span>, nous vous remercions d'avance de le respecter.&nbsp;</p>
<p>Les informations sur le coaching sportif viennent <strong><a href="/fr/ressources/mbti/actiontypes">de l'approche ActionTypes</a></strong>&reg; auquel nous sommes certifi&eacute;.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<div id="plusloin">
<h2>Poursuivre votre lecture</h2>
</div>
<ul>
<li>Tout savoir sur le <strong><a href="/fr/ressources/mbti/tout-savoir-sur-le-mbti">MBTI</a></strong>&reg;.</li>
<li>Comment <strong><a href="/fr/ressources/mbti/test-mbti-gratuit">d&eacute;couvrir votre profil MBTI</a></strong>?</li>
<li>Pourquoi <strong><a href="/fr/ressources/mbti/coaching-avec-le-mbti">utiliser le MBTI&reg; en coaching</a></strong>?</li>
<li><strong><a href="/fr/formations/types-de-personnalites/formation-mbti">Se former au MBTI</a></strong>&reg;.&nbsp;</li>
<li><strong><a href="/fr/coaching-adaptatif">Se faire coacher</a></strong> en tenant compte de son profil MBTI&reg;.</li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong><a href="https://www.linkedin.com/in/jeanlucdupont/?locale=fr_FR" target="_blank" rel="noopener">Jean-Luc Dupont</a><br /><br /></strong>Formateur et <strong><a href="https://www.detp.ca/fr/conferencier-leadership">conf&eacute;rencier en leadership</a></strong><strong>&nbsp;<br /></strong><strong><a href="https://www.detp.ca/fr/formations/formation-types-de-personnalite/formation-mbti">Formateur MBTI</a></strong>&reg; Step I et II&nbsp;et Process Com&reg;<br />Certifi&eacute; MTRI&reg;, ActionTypes&reg; et Organization Development<br />Auteur des livres :</p>
<ul>
<li><a href="/fr/livre-mbti"><strong>Vous &ecirc;tes unique, vos interlocuteurs aussi ! Collaborer efficacement et vivre en harmonie avec tous les types de personnalit&eacute;</strong></a></li>
<li><strong><a href="https://www.gestionnaire-proche.com/" target="_blank" rel="noopener">Le gestionnaire PROCHE</a></strong></li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Le MBTI&reg; est une marque d&eacute;pos&eacute;e par la fondation Myers Briggs ; OPP en d&eacute;tient les droits pour l'Europe.</p>

      </div>
          </div>
  </div>
</article>



<section class="form-ressources-detail2">
  <div class="container">
    <div class="d-flex justify-content-center">
      <h2 class="d-inline-block">Continuez la lecture</h2>
    </div>
    
            <div class="d-flex justify-content-center  mt-100">
      <h2 class="d-inline-block">Découvrez tous nos articles sur Le MBTI: Comprendre le MBTI</h2>
    </div>
    <div class="row">
                  <div class="col-md-6 col-xl-3">
        <div class="box-white3 box-post">
          <h3><a href="/fr/ressources/mbti/tout-savoir-sur-le-mbti">Tout savoir sur le MBTI®</a></h3>
          <a href="/fr/ressources/mbti/tout-savoir-sur-le-mbti"><img src="/storage/post/thumbnail/3-1734699217.jpg" alt="Tout savoir sur le MBTI®" title="Tout savoir sur le MBTI®" class="w-100" /></a>
        </div>
      </div>
                        <div class="col-md-6 col-xl-3">
        <div class="box-white3 box-post">
          <h3><a href="/fr/ressources/mbti/mbti-step-2">Les différences entre MBTI Step I et Step II</a></h3>
          <a href="/fr/ressources/mbti/mbti-step-2"><img src="/storage/post/thumbnail/42-1595864877.jpeg" alt="Les différences entre MBTI Step I et Step II" title="Les différences entre MBTI Step I et Step II" class="w-100" /></a>
        </div>
      </div>
                        <div class="col-md-6 col-xl-3">
        <div class="box-white3 box-post">
          <h3><a href="/fr/ressources/mbti/actiontypes">ActionTypes® et coaching sportif</a></h3>
          <a href="/fr/ressources/mbti/actiontypes"><img src="/storage/post/thumbnail/50-1595866344.jpeg" alt="ActionTypes® et coaching sportif" title="ActionTypes® et coaching sportif" class="w-100" /></a>
        </div>
      </div>
                        <div class="col-md-6 col-xl-3">
        <div class="box-white3 box-post">
          <h3><a href="/fr/ressources/mbti/test-mbti-gratuit">Test 16 personnalités</a></h3>
          <a href="/fr/ressources/mbti/test-mbti-gratuit"><img src="/storage/post/thumbnail/122-1626983864.png" alt="Test 16 personnalités" title="Test 16 personnalités" class="w-100" /></a>
        </div>
      </div>
                        <div class="col-md-6 col-xl-3">
        <div class="box-white3 box-post">
          <h3><a href="/fr/ressources/mbti/16-types-personnalite-mbti">Les 16 personnalités</a></h3>
          <a href="/fr/ressources/mbti/16-types-personnalite-mbti"><img src="/storage/post/thumbnail/" alt="" title="" class="w-100" /></a>
        </div>
      </div>
                </div>
                <div class="d-flex justify-content-center  mt-100">
      <h2 class="d-inline-block">Découvrez tous nos articles sur Le MBTI: Applications du MBTI®</h2>
    </div>
    <div class="row">
                  <div class="col-md-6 col-xl-3">
        <div class="box-white3 box-post">
          <h3><a href="/fr/ressources/mbti/applications-mbti">MBTI et style de Management</a></h3>
          <a href="/fr/ressources/mbti/applications-mbti"><img src="/storage/post/thumbnail/46-1595865700.jpeg" alt="MBTI et style de Management" title="MBTI et style de Management" class="w-100" /></a>
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      </div>
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        <div class="box-white3 box-post">
          <h3><a href="/fr/ressources/mbti/mbti-communication">MBTI et Communication</a></h3>
          <a href="/fr/ressources/mbti/mbti-communication"><img src="/storage/post/thumbnail/117-1626983906.png" alt="MBTI et Communication" title="MBTI et Communication" class="w-100" /></a>
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        <div class="box-white3 box-post">
          <h3><a href="/fr/ressources/mbti/mbti-developpement-personnel">MBTI et gestion de stress</a></h3>
          <a href="/fr/ressources/mbti/mbti-developpement-personnel"><img src="/storage/post/thumbnail/118-1626983963.png" alt="MBTI et gestion de stress" title="MBTI et gestion de stress" class="w-100" /></a>
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      </div>
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        <div class="box-white3 box-post">
          <h3><a href="/fr/ressources/mbti/mbti-gestion-de-carriere">MBTI et gestion de carrière</a></h3>
          <a href="/fr/ressources/mbti/mbti-gestion-de-carriere"><img src="/storage/post/thumbnail/119-1626984001.png" alt="MBTI et gestion de carrière" title="MBTI et gestion de carrière" class="w-100" /></a>
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        <div class="box-white3 box-post">
          <h3><a href="/fr/ressources/mbti/coaching-avec-le-mbti">Pourquoi coacher avec le MBTI?</a></h3>
          <a href="/fr/ressources/mbti/coaching-avec-le-mbti"><img src="/storage/post/thumbnail/121-1626984038.png" alt="Pourquoi coacher avec le MBTI?" title="Pourquoi coacher avec le MBTI?" class="w-100" /></a>
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                <div class="d-flex justify-content-center  mt-100">
      <h2 class="d-inline-block">Découvrez tous nos articles sur Le MBTI: Les profils MBTI</h2>
    </div>
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        <div class="box-white3 box-post">
          <h3><a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-istj">ISTJ</a></h3>
          <a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-istj"><img src="/storage/post/thumbnail/38-1595509894.jpeg" alt="ISTJ" title="ISTJ" class="w-100" /></a>
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        <div class="box-white3 box-post">
          <h3><a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-isfj">ISFJ</a></h3>
          <a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-isfj"><img src="/storage/post/thumbnail/40-1595520270.jpeg" alt="ISFJ" title="ISFJ" class="w-100" /></a>
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        <div class="box-white3 box-post">
          <h3><a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-infj">INFJ</a></h3>
          <a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-infj"><img src="/storage/post/thumbnail/31-1595686238.jpeg" alt="INFJ" title="INFJ" class="w-100" /></a>
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        <div class="box-white3 box-post">
          <h3><a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-intj">INTJ</a></h3>
          <a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-intj"><img src="/storage/post/thumbnail/30-1596071786.jpeg" alt="INTJ" title="INTJ" class="w-100" /></a>
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        <div class="box-white3 box-post">
          <h3><a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-istp">ISTP</a></h3>
          <a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-istp"><img src="/storage/post/thumbnail/29-1595603947.jpeg" alt="ISTP" title="ISTP" class="w-100" /></a>
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        <div class="box-white3 box-post">
          <h3><a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-isfp">ISFP</a></h3>
          <a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-isfp"><img src="/storage/post/thumbnail/27-1595524106.jpeg" alt="ISFP" title="ISFP" class="w-100" /></a>
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        <div class="box-white3 box-post">
          <h3><a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-intp">INTP</a></h3>
          <a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-intp"><img src="/storage/post/thumbnail/28-1595534111.jpeg" alt="INTP" title="INTP" class="w-100" /></a>
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        <div class="box-white3 box-post">
          <h3><a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-estp">ESTP</a></h3>
          <a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-estp"><img src="/storage/post/thumbnail/34-1595511825.jpeg" alt="ESTP" title="ESTP" class="w-100" /></a>
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          <h3><a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-esfp">ESFP</a></h3>
          <a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-esfp"><img src="/storage/post/thumbnail/35-1595526050.jpeg" alt="ESFP" title="ESFP" class="w-100" /></a>
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          <h3><a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-enfp">ENFP</a></h3>
          <a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-enfp"><img src="/storage/post/thumbnail/32-1595529208.jpeg" alt="ENFP" title="ENFP" class="w-100" /></a>
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          <h3><a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-entp">ENTP</a></h3>
          <a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-entp"><img src="/storage/post/thumbnail/33-1595776495.jpeg" alt="ENTP" title="ENTP" class="w-100" /></a>
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          <h3><a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-estj">ESTJ</a></h3>
          <a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-estj"><img src="/storage/post/thumbnail/39-1595611397.jpeg" alt="ESTJ" title="ESTJ" class="w-100" /></a>
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          <h3><a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-esfj">ESFJ</a></h3>
          <a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-esfj"><img src="/storage/post/thumbnail/41-1595618542.jpeg" alt="ESFJ" title="ESFJ" class="w-100" /></a>
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          <h3><a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-enfj">ENFJ</a></h3>
          <a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-enfj"><img src="/storage/post/thumbnail/36-1595530755.jpeg" alt="ENFJ" title="ENFJ" class="w-100" /></a>
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          <h3><a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-entj">ENTJ</a></h3>
          <a href="/fr/ressources/mbti/profil-mbti-entj"><img src="/storage/post/thumbnail/37-1595861268.jpeg" alt="ENTJ" title="ENTJ" class="w-100" /></a>
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                <div class="d-flex justify-content-center  mt-100">
      <h2 class="d-inline-block">Découvrez tous nos articles sur Le MBTI: Les préférences du MBTI</h2>
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        <div class="box-white3 box-post">
          <h3><a href="/fr/ressources/mbti/extraversion-mbti">Extraversion (E)</a></h3>
          <a href="/fr/ressources/mbti/extraversion-mbti"><img src="/storage/post/thumbnail/70-1595870223.jpeg" alt="Extraversion (E)" title="Extraversion (E)" class="w-100" /></a>
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        <div class="box-white3 box-post">
          <h3><a href="/fr/ressources/mbti/sensation-mbti">Sensation (S)</a></h3>
          <a href="/fr/ressources/mbti/sensation-mbti"><img src="/storage/post/thumbnail/9-1595874710.jpeg" alt="Sensation (S) - préférence du MBTI" title="Sensation (S) - préférence du MBTI" class="w-100" /></a>
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        <div class="box-white3 box-post">
          <h3><a href="/fr/ressources/mbti/pensee-mbti">Pensée (T)</a></h3>
          <a href="/fr/ressources/mbti/pensee-mbti"><img src="/storage/post/thumbnail/10-1595880447.jpeg" alt="Pensée (T)" title="Pensée (T)" class="w-100" /></a>
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        <div class="box-white3 box-post">
          <h3><a href="/fr/ressources/mbti/jugement-mbti">Jugement (J)</a></h3>
          <a href="/fr/ressources/mbti/jugement-mbti"><img src="/storage/post/thumbnail/11-1596035158.jpeg" alt="Jugement (J)" title="Jugement (J)" class="w-100" /></a>
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        <div class="box-white3 box-post">
          <h3><a href="/fr/ressources/mbti/introversion-mbti">Introversion (I)</a></h3>
          <a href="/fr/ressources/mbti/introversion-mbti"><img src="/storage/post/thumbnail/8-1595872922.jpeg" alt="Introversion (I)" title="Introversion (I)" class="w-100" /></a>
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        <div class="box-white3 box-post">
          <h3><a href="/fr/ressources/mbti/intuition-mbti">Intuition (N)</a></h3>
          <a href="/fr/ressources/mbti/intuition-mbti"><img src="/storage/post/thumbnail/18-1595878263.jpeg" alt="Intuition (N) - préférence du MBTI" title="Intuition (N) - préférence du MBTI" class="w-100" /></a>
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        <div class="box-white3 box-post">
          <h3><a href="/fr/ressources/mbti/sentiment-mbti">Sentiment (F)</a></h3>
          <a href="/fr/ressources/mbti/sentiment-mbti"><img src="/storage/post/thumbnail/17-1595887360.jpeg" alt="Sentiment (F)" title="Sentiment (F)" class="w-100" /></a>
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          <h3><a href="/fr/ressources/mbti/perception-mbti">Perception (P)</a></h3>
          <a href="/fr/ressources/mbti/perception-mbti"><img src="/storage/post/thumbnail/71-1596038603.jpeg" alt="Perception (P)" title="Perception (P)" class="w-100" /></a>
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            <!--
        <div class="text-center mt-30">
            <a href="//ressources" class="btn btn-primary">Découvrir d’autres articles</a>
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  </div>
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          <h2 id="booksent" class="text-center d-block my-30" style="font-size:36px; line-height:42px;">Laissez-nous vos coordonnées,<br>nous vous enverrons notre livre blanc</h2>
          <form id="form-lv" action="/fr/contact" method="POST">
            <input type="hidden" name="_token" value="rIFHGl2dA353aM7sO9zdRgb2HSy6pgMwSZwPlYsD">                        <div id="my_name_yabhT1SNM1o5X9qV_wrap" style="display:none;">
        <input name="my_name_yabhT1SNM1o5X9qV" type="text" value="" id="my_name_yabhT1SNM1o5X9qV">
        <input name="valid_from" type="text" value="eyJpdiI6IjE1MTlcL1ZyNGRpSWZ1MDZrODh5bVF3PT0iLCJ2YWx1ZSI6InZlVnFtNktUdkVIQlpqeTd4Z3Izamc9PSIsIm1hYyI6ImFkM2YyNjFlZWY4NWRmMTk5NWI4NTM0Y2YzNzZlYTRiYTMxOThlYzQwNGIxODFiZDE5NmYxZDhmZjkxMWEzNGEifQ==">
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                  <input type="text" name="lastname" class="form-control" required>
                  <label>Nom *</label>
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                  <label>Prénom *</label>
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                <div class="form-group">
                  <input type="text" name="phone" class="form-control">
                  <label>Téléphone</label>
                </div>
              </div>
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                  <input type="email" name="email" class="form-control" required>
                  <label>Adresse e-mail *</label>
                </div>
              </div>
            </div>
            <input type="hidden" name="subject" value="Merci d&#039;avoir demandé notre livre blanc sur le MBTI" />
            <input type="hidden" name="content" value="&lt;p&gt;Bonjour,&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;nous vous remercions de votre int&amp;eacute;r&amp;ecirc;t.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Vous trouverez, en pi&amp;egrave;ce jointe le livre blanc que vous avez demand&amp;eacute; sur notre site : &lt;a href=&quot;https://www.metamorphoses.be&quot;&gt;www.metamorphoses.be&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Nous esp&amp;eacute;rons que celui-ci vous sera utile.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Sans doute aurez-vous des questions, nous serons ravis d&#039;y r&amp;eacute;pondre.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #f04e23;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Fran&amp;ccedil;oise Platiau&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; - &lt;span style=&quot;color: #f04e23;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Jean-Luc Dupont&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;M&amp;eacute;tamorphoses&lt;br /&gt;&lt;a href=&quot;https://www.metamorphoses.be&quot;&gt;www.metamorphoses.be&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href=&quot;mailto:contact@metamorphoses.be?subject=Demande d&#039;information - M&amp;eacute;tamorphoses Livre blanc &quot;&gt;contact@metamorphoses.be&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href=&quot;tel:+32%20497%2070%2085%2082&quot;&gt;+32 497 70 85 82&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Mail envoy&amp;eacute; depuis : https://www.metamorphoses.be/fr/ressources/mbti/profil-mbti-infp&lt;/p&gt;" />
            <input type="hidden" name="type" value="post" />
            <input type="hidden" name="page" value="profil-mbti-infp" />
            <input type="hidden" name="referer" value="https://www.metamorphoses.be/fr/ressources/mbti/profil-mbti-infp" />
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